Deep Democracy, teamontwikkeling, mediation
Heb je level 1 t/m 3 gedaan en wil je je verder ontwikkelen in je begeleiderschap van Deep Democracy? Wil je de taal en het herkennen van polariteiten nog meer eigen maken? Wil je leren over de verschillende stemmen in jezelf als fractaal van de rollen in de groep? Wil je met meer compassie voor jezelf …
Nieuwe verdiepingstraining voor Deep Democracy practitionersRead More
Na ruim 1,5 jaar geen kantoor zijn in veel organisaties het aantal fysieke werkplekken drastisch verkleind. Tegelijkertijd is in veel organisaties de ontwikkeling met al dan niet noodgedwongen plannen om anders te gaan werken gewoon doorgegaan. Nieuwe mensen zijn aangenomen, samenwerking binnen teams heeft een andere structuur gekregen. ‘ Wat is mijn plek ‘Wat is …
Samenwerken na Corona Je kunt pas iets nieuws beginnen als je eerst afscheid hebt genomen van het oude. De laatste maand word ik veelvuldig gevraagd voor teambegeleiding. Het stroomt niet meer, mensen zijn in vertwijfeling of vertrokken en de vanzelfsprekende verbinding heeft scheurtjes gekregen. De vraag aan mij: ‘Help ons een frisse start met elkaar …
Nu het corona virus ons overal gevangen houdt gaan we eens en te meer voelen hoe belangrijk onze vrijheid is. Binnen de grenzen die er zijn zoeken we maximale vrijheid op. Zo ook onze konijnen Knabbel en Babbel. Sinds 2 weken proberen onze konijnen, die zich al 2 jaar geruisloos neerleggen bij het feit dat …
Onze konijnen in tijden van Corona – de drang naar vrijheidRead More
Gisteren heb ik, samen met mijn collega’s van Human Dimensions een onvergetelijke avond beleefd bij de Toppers! Going Native Het begon als een grap met de collega’s van Human Dimensions. In de Bootcamp Antropologisch Kijken leer je het verschil tussen het Emic; van binnenuit ervaren, en het Etic; begrijpen hoe het in elkaar zit en …
Creating en Holding Space bij de Toppers – waarom verkleedpartijtjes werkenRead More
Samen met Jitske Kramer hebben we het beste van beiden bij elkaar gelegd. Antropologie, Theater, Secure Bases en Deep Democracy. Het resultaat is de training ‘Creating & Holding Space’. Leren hoe je spanningen in een groep voor je kunt laten werken. Hoe je in de chaos van verandering en conflict een veilige ruimte creert en …
